Setembro Amarelo – Mês de Prevenção ao Suicídio

Durante o mês de Setembro Amarelo, a empresa realizou uma série de ações para conscientizar os colaboradores sobre a importância da saúde mental e a prevenção ao suicídio. As atividades envolveram a participação dos funcionários, com a distribuição de materiais de conscientização, palestras e ações simbólicas que promoveram a reflexão e o apoio mútuo.Foram distribuídos laços amarelo para todos os funcionários, como símbolo de apoio à campanha de prevenção ao suicídio e sensibilização para o tema.

Palestras de Conscientização
:

Foram realizadas palestras nos diversos setores da empresa, abordando:

A importância de reconhecer os sinais de sofrimento emocional;

Como buscar ajuda e a importância de quebrar o silêncio em torno da saúde mental;

A responsabilidade coletiva em cuidar uns dos outros e oferecer apoio emocional no ambiente de trabalho.

Músicas Reflexivas:

Durante o mês, músicas com mensagens de esperança, superação e valorização da vida foram tocadas em momentos específicos dentro da empresa, criando uma atmosfera de reflexão e conscientização.

As músicas foram cuidadosamente selecionadas para alinhar com o tema do Setembro Amarelo, promovendo um ambiente mais acolhedor e sensível.

Entrega de Panfletos Informativos:

Foram distribuídos panfletos com informações sobre:

Sinais de alerta para crises emocionais;

Como e onde buscar ajuda, incluindo serviços de apoio psicológico e canais de atendimento (como o CVV – Centro de Valorização da Vida);

O material também incluiu orientações sobre como os colaboradores podem oferecer suporte aos colegas que possam estar enfrentando dificuldades emocionais.


Objetivo
:

Promover a conscientização sobre a saúde mental e a prevenção ao suicídio, incentivando o diálogo aberto sobre o tema no ambiente corporativo. A empresa buscou criar um ambiente de apoio, acolhimento e informação, onde os colaboradores se sentissem à vontade para falar sobre suas emoções e buscar ajuda quando necessário. Essa ação reforçou o compromisso da organização com o bem-estar de seus funcionários, promovendo uma cultura de empatia, solidariedade e prevenção.

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